Аллан регулярно работает сверхурочно, разбирая почту перед работой и оставаясь допоздна, чтобы закончить проекты в то время, как другие сотрудники уходят домой. В Дании типично, что руководители и деловые партнеры работают гораздо больше, чем младшие и средние менеджеры; часто к этому моменту их дети уже вырастают: «Обычная рабочая неделя для меня это 50 часов. Я проверяю свою почту выходом на работу, чтобы к тому времени, как я приду в офис, уже было понимание, что на повестке. У меня напряженный день со множеством встреч, поэтому, когда коллеги заканчивают в 16:00, я работаю ещё несколько часов. Причина, по которой я это делаю, отчасти в требованиях сектора, а отчасти в том, что мне это нравится. Я не чувствую стресса.
Мы обучили сотрудников быть внимательными, чтобы они замечали коллег, которые близки к выгоранию. Таким образом, мы профилактируем и предупреждаем стресс и выгорание вовремя, а не когда люди на грани увольнения. Зачастую стресс связан не только с работой — причина может крыться и вне офиса».